Każdego dnia towarzyszymy kierowcom

Od 2014 roku wspieramy Kierowców w podjęciu pracy w Niemczech.

Wiemy, że rozpoczęcie pracy za granicą wiąże się często z
niepewnością. Dlatego naszym priorytetem jest zapewnienie wsparcia, które sprawi, że obawy zmienią się w pewność siebie. Pomagamy Kierowcom w znalezieniu takiej pracy, która pozwala im dobrze żyć i zadbać o najbliższych.

Zajmiemy się wszystkimi formalnościami i pomożemy Ci w organizacji wyjazdu, a później będziemy Twoim codziennym wsparciem w bieżących sprawach.

Jakie są nasze obowiązki

Aby zadbać o poczucie bezpieczeństwa wszystkich naszych pracowników w Niemczech wprowadziliśmy jako jedyni na rynku Parasol Ochronny® ASMO. Co on obejmuje?

  • Zajmujemy się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem (tłumaczenie dokumentów, pomoc w ich wypełnianiu itp.)
  • Podajemy zarobki w systemie NaCzysto. Bez gwiazdek, ukrytych składek – każda nasza oferta podaje kwotę, która co miesiąc trafi do Twojego portfela.
  • Doceniamy trud i zaangażowanie Naszych Kierowców.
  • Gwarantujemy wsparcie polskiego koordynatora 24/7 w każdej sprawie.
  • Pomagamy w porozumieniu się z niemieckim pracodawcą.
  • Nasz kodeks oparty jest na polityce wzajemnego szacunku.
Zatrudnienie kierowcy w Niemczech
Szybka rekrutacja i wsparcie każdego dnia

Jako jedyni na rynku

Posiadamy program parasola ochronnego ASMO oraz stawiamy na Politykę Wzajemnego Szacunku. Szybka rekrutacja to nasza mocna strona. Z nami możesz rozpocząć pracę już po 3 dniach!

Parasol Ochronny ASMO

który oznacza wsparcie dla pracowników na każdym etapie współpracy z nami. Zajmujemy się formalnościami, składamy papiery u pracodawcy, rozliczamy podatki, załatwiamy zakwaterowanie, jesteśmy dostępni pod telefonem 24/7 w każdej sprawie.

Wynagrodzenie, które rozumiesz -bez zawiłych obliczeń2800 Euro Netto = 2800 Euro Netto na Twoim koncie. U nas wypłata jest zasze na czas!

Stworzyliśmy Akademię ASMO

w której przygotowujemy naszych pracowników do pracy i życia w Niemczech. Pomagamy im też podnosić swoje kwalifikacje, zdobywać certyfikaty i uprawnienia, które pozwalają ubiegać się o lepsze posady i wyższe zarobki.
pracowników zatrudnionych
0 tyś+
ofert pracy
0
firm współpracujących
0
wypłaconych wynagrodzeń
0 mln €
Dołącz do nas!

Pracuj w firmie, w której jakość jest potwierdzona certyfikatami!

Dekra - certyfikat
Dekra -logo
Bundesagentur fur arbeit- certyfikat
Bundesagentur fur arbeit
BAP - certyfikat
BAP Bundesarbeitgeberverband Personaldiens
Solidny pracodawca roku - certyfikat
Solidny pracodawca roku
szeroki wybór ofert pracy

Znajdziemy pracę dla Ciebie!

10 LAT DOŚWIADCZENIA NA RYNKU PRACY

Zaufanie i wiedza na temat niemieckiego rynku pracy

Dokładnie sprawdzamy naszych partnerów. Łączymy swoje wartości oraz procedury wyboru firm z zaufaniem i wiedzą o niemieckim rynku pracy.

Dzięki indywidualnemu podejściu do potrzeb każdego kandydata oraz doświadczeniu w selekcji zaufanych pracodawców, oferujemy oferty pracy, które są nie tylko pewne i konkretne, ale również szczegółowo dopasowane do oczekiwań polskich fachowców.
W każdym naszym poczynaniu Twoje potrzeby traktujemy jako najważniejsze. Nasza praca to Twoje zadowolenie i korzystny finał: bezpieczne zatrudnienie na warunkach jakich poszukujesz. Zależy nam na tym, aby nasi pracownicy tworzyli społeczność: grupę wspierającą siebie nawzajem do której my także chcemy należeć, ponieważ również jesteśmy częścią Twojego życia (Twojego wyboru)!
Nasz proces, łączący zrozumienie aspiracji kandydatów z dogłębną wiedzą o warunkach pracy oferowanych przez naszych partnerów, zapewnia optymalne dopasowanie i satysfakcję zawodową
Zaufanie i wiedza na temat niemieckiego rynku pracy
Dbamy o komfort pracy kierowcy
Dbamy o komfort pracy kierowcy

Polityka wzajemnego szacunku

Stosujemy Polityke Wzajemnego Szacunku ASMO. W ASMO Solutions, polityka wzajemnego szacunku jest kluczowa dla tworzenia harmonijnego środowiska pracy.
Promujemy otwartą i pozytywną komunikację, zachęcając do szczerego wyrażania opinii i pomysłów. Zrozumienie i empatia są fundamentalne, aby docenić różnorodność i zapewnić równość w traktowaniu.
Kładziemy nacisk na współpracę i budowanie zespołu, wspierając dzielenie się wiedzą i rozwiązywanie problemów. Nasza firma dba o bezpieczeństwo, szanuje czas i wysiłek pracowników, promując wzajemną odpowiedzialność i budowanie pozytywnego środowiska pracy.
polityka wzajemnego szacunku

Szybki proces rekrutacji bez wychodzenia z domu

4 kroki do Twojej nowej pracy

Etapy rekrutacji – Nasz proces rekrutacji jest tak krótki, że wystarczy 3 dni aby zacząć nową pracę
dobór oferty dla kierowcy

Dobór oferty

Znajdziemy Ci ofertę, która jest dopasowana do Twoich potrzeb już w pierwszej rozmowie.

Droga do kariery kierowcy
akcepracja warunków umowy o pracę

Akceptacja

Przedstawimy Twoją  kandydaturę w celu otrzymania akceptacji.

Droga do kariery kierowcy
Podpisanie umowy o pracę

Podpisanie umowy

Po podpisaniu umowy online, wszystkie dalsze formalności leżą w naszych rękach.
Droga do kariery kierowcy
Rozpoczecie pracy jako kierowca

Rozpoczęcie pracy

Zakwaterowanie, nowa praca oraz wsparcie od ASMO każdego dnia.
Wystarczy kontakt z twojej strony

4 kroki do Twojej nowej pracy

Etapy rekrutacji – Nasz proces rekrutacji jest tak krótki, że wystarczy 3 dni aby zacząć nową pracę.
dobór oferty dla kierowcy

Dobór oferty

Znajdziemy Ci ofertę, która jest dopasowana do Twoich potrzeb.
akcepracja warunków umowy o pracę

Akceptacja

Przedstawimy Twoją  kandydaturę w celu otrzymania akceptacji.
Podpisanie umowy o pracę

Podpisanie umowy

Po podpisaniu umowy online, wszystkie dalsze formalności leżą w naszych rękach.
Rozpoczecie pracy jako kierowca

Rozpoczęcie pracy

Zakwaterowanie, nowa praca oraz wsparcie od ASMO każdego dnia.
Marcin Obiegły - prezes firmy

Bezpośrednie doświadczenie

Sam przed laty byłem kierowcą ciężarówki w duńskiej firmie transportowej, tam też poznałem wady i zalety tej pracy. Zobaczyłem ile wolności potrafi dawać, ale również dowiedziałem się jak bardzo potrzebne jest wsparcie oferowane pracownikowi w obcym dla niego kraju. Pracę w transporcie poznałem zarówno zza kierownicy jak i zza biurka, będąc dysponentem. Po doświadczeniu zdobytym w jednej z niemieckich agencji pracy tymczasowej, nie mogąc przekonać swojego szefa do pracowników z Polski, postanowiłem utworzyć swoją własną agencję. Drogę ku ASMO Solutions rozpocząłem od zwolnienia się z pracy i pójścia na studia w celu zdobycia gruntownej wiedzy. Po ukończeniu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie i Hamburger Fern-Hochschule w Hamburgu rozpoczęliśmy działanie. Przez te lata udało nam się stworzyć świetny zespół ludzi i dzięki wspólnej pracy poszerzamy spektrum swoich działań nie tylko na pozostałe miasta w Polsce jak i Niemczech, ale również na inne zawody techniczne. W dniu dzisiejszym wspólnie troszczymy się o nowe miejsca pracy oraz warunki tam panujące.

Marcin Obiegły – założyciel ASMO Solutions
10 lat doświadczenia na rynku pracy

Poznaj nasz zespół

Zarząd
Marcin Obiegły
Marcin Obiegły
Założyciel/Prezes
Aleksandra Sawicka-Obiegły
Aleksandra Sawicka-Obiegły
Dyrektor Regionalny
Ignacio Docal González
Ignacio Docal González
Prokurent / Dyrektor ds. sprzedaży
Szymon Biel
Szymon Biel
Global Business Development Director
Rekrutacja i Transport
Michał Augustyniak
Michał Augustyniak
Head Of Department Transport
Sylwia Witak
Recruitment Leader
Iwona Bieniek
Quality Recruitment Manager
Beata Łuczyńska
Account Manager
Dawid Różański
Account Coordinator
Bartłomiej Lipiński
Account Coordinator
Wojciech Janicki
Account Coordinator
Kamila Chromil
Account Coordinator
Katarzyna Sobczyk
Account Coordinator
Nikodem Anasiak
Account Coordinator
Julia Mieliwodzka
Specjalista ds. Rekrutacji
Wronika Nagnajewicz
Specjalista ds. Rekrutacji
Arkadiusz Wóźniak
Specjalista ds. Rekrutacji
Agata Perkowska
Specjalista ds. Rekrutacji
Kinga Kasperska
Specjalista ds. Rekrutacji
Anna Zięba
Specjalista ds. Rekrutacji
Olga Drozd
Specjalista ds. Rekrutacji
Anna Tomala
Specjalista ds. Rekrutacji